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Personal Namibia – BRYCH Capital
Kostenlose Erstberatung

Employer of Record · Namibia

Rechtssicher Mitarbeiter in Namibia anstellen – ohne eigene Niederlassung.

Als Ihr lokaler Employer of Record (EoR) kümmern wir uns um Verträge, Lohnabrechnung und Sozialabgaben nach namibischem Recht. 100% Compliance für deutsche Unternehmen.

So funktioniert es Erstberatung anfragen
0 €
Gründungskosten in Namibia
100%
Compliance nach NAM-Recht
§ 13b
UStG Reverse Charge

Ihre Vorteile auf einen Blick

Schneller Marktzugang in Namibia – ohne juristisches, steuerliches oder operatives Risiko.

Keine eigene Entität nötig

Sparen Sie sich die Gründung einer Tochtergesellschaft in Namibia. Sie nutzen unsere lokale Struktur – ohne Notar, ohne Behördenmarathon, ohne Stammkapital.

100% Compliance

Wir übernehmen die volle Haftung für die Einhaltung des namibischen Arbeitsrechts und der Social Security Commission (SSC). Sie bleiben rechtlich sauber – immer.

Reibungslose Payroll

Lokale Auszahlung der Gehälter in Namibia-Dollar, transparente B2B-Sammelrechnung in Euro an Ihr deutsches Unternehmen – inklusive Reverse-Charge-Verfahren.

Hintergrund

Warum gibt es in Namibia so ein großes deutschsprachiges Netzwerk?

Namibia ist das einzige Land Afrikas mit einer gewachsenen, deutschsprachigen Gemeinschaft – eine Folge der deutschen Kolonialzeit von 1884 bis 1915. Heute leben rund 20.000 Namibier mit Deutsch als Muttersprache im Land. Deutsch ist neben Englisch und Afrikaans eine der Nationalsprachen Namibias.

Deutschsprachige Schulen & Universität

Private deutsche Schulen wie die Deutsche Höhere Privatschule Windhoek und das Deutsche Gymnasium bilden seit Generationen zweisprachige Fachkräfte aus – mit Deutsch und Englisch auf Muttersprachniveau.

Gewachsene Wirtschaftsbeziehungen

Deutschland ist einer der wichtigsten Handelspartner Namibias. Deutsch-namibische Handelskammern, Unternehmensnetzwerke und Entwicklungsprojekte schaffen seit Jahrzehnten stabile wirtschaftliche Brücken zwischen beiden Ländern.

Ideale BPO-Bedingungen

Namibia liegt in der GMT+2-Zeitzone, teilt mit Deutschland ähnliche Werte und Arbeitskultur und bietet mit seinem deutschsprachigen Talentpool optimale Voraussetzungen für Business Process Outsourcing – zu einem Bruchteil europäischer Lohnkosten.

Weite Namibische Steppe unter einem beeindruckenden Abendhimmel – Sinnbild für Freiheit und Möglichkeiten am Standort Namibia

Unser Vorgehen

In 4 Schritten zu Ihrem Team in Namibia

Klar definierte Prozesse, transparente Kosten, ein einziger Vertragspartner in Deutschland.

  1. 01

    Kandidatenwahl & Vertragsgestaltung

    Sie wählen den Mitarbeiter aus – wir erstellen einen rechtssicheren namibischen Arbeitsvertrag nach lokalem Recht.

  2. 02

    Onboarding & Anmeldung

    Anmeldung bei der namibischen Steuerbehörde (NamRA) und der Social Security Commission (SSC). Vollständig, fristgerecht, transparent.

  3. 03

    Monatliche Payroll

    Berechnung und Abführung von PAYE und Sozialabgaben sowie Auszahlung des Nettogehalts an den Mitarbeiter.

  4. 04

    B2B-Sammelrechnung

    Eine monatliche Rechnung in Euro an Ihr deutsches Unternehmen – inklusive Reverse-Charge-Verfahren nach § 13b UStG.

Wissenswertes

Ressourcen für deutsche Arbeitgeber

Praxis-Guides zu den Themen, die deutsche Unternehmen beim Aufbau eines Teams in Namibia am häufigsten beschäftigen.

Bereit, Ihr Team in Namibia aufzubauen?

In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir Ihre Situation, mögliche Strukturen und konkrete Kosten – kostenfrei und vertraulich.

Antwortzeit
In der Regel innerhalb eines Werktages.

Für Stellensuchende

Auf der Suche nach einem Job in Windhoek?

Wir vermitteln qualifizierte Fachkräfte an deutsche Unternehmen in Namibia. Jetzt bewerben und Teil eines internationalen Teams werden.

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